La croissance économique du Manitoba serait réduite d'un tiers moins sans la contribution d'immigrants provenant du programme de nomination du Manitoba .
C'est l'un des chiffres marquants d'une nouvelle fiche d'information publiée à l'occasion du 20 e anniversaire du premier PCP du Canada.
La croissance démographique nette du Manitoba depuis 2006 peut également être attribuée à l'impact du succès du MPNP, conçu pour la première fois en 1996 mais mis en œuvre en 1998.
Depuis ce temps, plus de 130 000 nouveaux immigrants sont arrivés au Manitoba par l'intermédiaire du PCP, et près de 90% d'entre eux sont restés dans la province pour se reconstruire.
Le Manitoba est un exemple frappant de la façon dont les provinces moins peuplées du Canada peuvent utiliser le PCP pour attirer des immigrants qui comblent des lacunes sur le marché du travail.
Les immigrants de travailleurs qualifiés fédéraux sont beaucoup plus susceptibles de s'établir dans les grandes villes de l'Ontario, de la Colombie-Britannique et du Québec.
20 ans du MPNP en chiffres
- Sans le MPNP, la croissance du PIB du Manitoba serait inférieure de 30% .
- Plus de 90% des candidats de la province occupent un emploi au cours de leur première année au Manitoba.
- Le Manitoba conserve près de 90% des candidats des provinces.
- Plus de 130 000 candidats des provinces ont été admis depuis 1998.
- Plus de 308 millions de dollars investis au Manitoba par les candidats du MPNP Business.
- Plus de 90% des immigrants économiques au Manitoba arrivent par le biais du MPNP
Les PNP ont été introduits pour aider les plus petites provinces à attirer les nouveaux immigrants dont ils ont tant besoin, et le Manitoba est un bon exemple de la manière dont cela peut être réalisé avec succès.
Plus de 90% des immigrants économiques du Manitoba passent par le biais du MPNP et 90% d'entre eux ont un emploi moins d'un an après leur arrivée dans la province.
Le PCP manitobain actuel mise sur la simplicité et la flexibilité et s'articule autour de quatre axes: travailleurs qualifiés, diplômés internationaux et candidats au monde des affaires.
Que sont les volets de PNP du Manitoba?
- Ouvrier qualifié dans le secteur manitobain
- Ouvrier qualifié à l'étranger
- Volet éducation internationale
- Flux d'investisseurs commerciaux
Il a été réorganisé pour 2018 et comprend une voie d'entrée express et des initiatives de recrutement stratégiques, où les besoins spécifiques du marché du travail sont ciblés par des immigrants invités possédant les compétences requises.
Le secteur d’activité a également été réorganisé pour 2018, après avoir été lancé en 2001.
Le nouveau volet Investisseurs commerciaux comprend un parcours d’entrepreneur et d’investisseur agricole conçu pour attirer les investissements dans la province. Au fil des ans, les gens d'affaires immigrants ont injecté 308 millions de dollars dans l'économie du Manitoba.
Programme des candidats du Manitoba: exemple de réussite de 20 ans
1996 - Le premier accord-cadre bilatéral, l'Accord Canada-Manitoba sur l'immigration, est signé, ouvrant la voie au MPNP.
1997 - Le Manitoba lance des initiatives pilotes en matière d'immigration afin d'accroître la migration vers les régions rurales du Manitoba.
1998 - Le Manitoba signe une annexe du PCP mettant en œuvre le premier programme de candidats de la province au Canada.
1999 - Les 418 premiers candidats provinciaux arrivent au Manitoba, marquant le début de la croissance de l'immigration dans la province.
2001 - Le Manitoba lance une série de candidatures pour les entreprises, permettant un investissement direct et la création d'emplois par les nouveaux arrivants.
2004-2006 - Le MPNP passe à six nouvelles filières de travailleurs qualifiés afin d’accroître la flexibilité du programme et d’augmenter les niveaux d’immigration à 10 000 demandeurs principaux.
2007 - La Loi sur les pratiques d'inscription équitables dans les professions réglementées vise à garantir que les pratiques des organismes de réglementation sont objectives, transparentes, impartiales et équitables.
2008 - Le Manitoba présente la Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs afin de protéger les travailleurs étrangers, la première loi du genre au Canada.
2010 - Ouverture de Manitoba Start, offrant aux nouveaux arrivants un point de convergence pour le soutien en matière d'emploi, d'établissement et de formation linguistique à leur arrivée.
2013 - Le MPNP achève la transition vers l'application et l'évaluation électroniques, en modernisant le processus.
2014 - Le 100 000e candidat de la province du Manitoba arrive dans la province, marquant le sommet de 15 années de croissance.
2017 - Le MPNP propose 2 713 candidatures à des offres d'emploi, ce qui représente plus de 54% du nombre total de candidats et affiche le nombre / la proportion la plus élevée à ce jour.
2018 - Le PPNP renouvelle les critères du programme afin d'améliorer les résultats des immigrants, y compris les possibilités d'immigration francophone et d'établissement dans les communautés rurales.
