Possibilités d'immigration au Canada pour les éducateurs de la petite enfance

Êtes-vous un éducateur de la petite enfance à la recherche d’une opportunité à l’étranger? Le Canada pourrait être l'endroit pour vous. Le gouvernement de la Saskatchewan a récemment publié une liste des professions qui devraient être en demande au cours des cinq prochaines années dans la province. Les éducateurs de la petite enfance figurent sur cette liste en tant que profession réglementée en demande.

QUI EST ÉLIGIBLE?

Les éducateurs de la petite enfance ( CNP 4214 ) comprennent un ensemble de titres d'emploi différents. Tels que superviseur préscolaire, enseignant préscolaire, aide préscolaire, aide de garderie, superviseur de garderie, éducateur, éducateur de la petite enfance, éducateur de la petite enfance, éducateur de la petite enfance, superviseur de la petite enfance et bien d'autres .

Les éducateurs de la petite enfance qui souhaitent faire une demande pour ce volet du PCIS doivent fournir au ministère de l'Éducation une documentation montrant leur admissibilité à la certification des éducateurs de la petite enfance. La certification des éducateurs de la petite enfance (EPE) et les relevés de notes officiels sont nécessaires si le candidat travaille avec des nourrissons, des enfants en bas âge, des enfants d’âge préscolaire et des enfants d’âge scolaire 65 heures ou plus par mois dans une garderie agréée.

CONDITIONS D'EMPLOI

Selon le site Web officiel d'Immigration Canada, les éducateurs de la petite enfance doivent être titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme d'études collégiales en éducation de la petite enfance. L'expérience permet d'accéder à des postes de responsabilité, tels que ceux de superviseur de garderie.

Les enseignants des écoles élémentaires et de la maternelle (4142), aides-enseignants (dans 6472 Assistants pédagogiques des écoles élémentaires et secondaires) ont différents CNO. Par conséquent, ils ne sont pas éligibles pour ce flux SINP .

EXIGENCES SINP

Pour être éligible à la sous-catégorie « Travailleurs qualifiés SINP International - Activité à la demande », vous devez obtenir au moins 60 points sur 100 dans la grille d'évaluation des points SINP . Pour marquer des points, vous devez répondre à certains critères, tels que:

Education et formation: maximum de 23 points. Plus le niveau d'études est élevé (diplôme de master ou de doctorat), plus le nombre de points attribués est élevé.

Expérience de travail qualifié: maximum de 15 points, 10 pour la période de 5 ans précédant la date de soumission de la demande et 5 pour la période de 10 ans précédant la date de soumission de la demande.

Compétence linguistique: maximum de 20 points pour CLB 8 ou plus en anglais ou en français avec les résultats du test de langue (IELTS, CELPIP ou TEF). Le minimum de CLB pour obtenir des points est de 4.

Age: maximum de 12 points. Les âges qui attribuent le plus de points sont âgés de 22 à 34 ans.

CONNEXION AU MARCHÉ DU TRAVAIL DE LA SASKATCHEWAN ET ADAPTABILITÉ

Les candidats peuvent également se voir attribuer des points s’ils ont un lien avec le marché du travail et l’adaptabilité de la Saskatchewan . Ce lien peut être une expérience familiale, professionnelle ou d’étude. Le gouvernement provincial accorde une grande valeur à ces relations. Parce qu'ils prouvent «l'intention réelle et la capacité de s'établir avec succès et de s'établir économiquement en Saskatchewan en tant que résident permanent ».

Un demandeur peut se voir attribuer 20 points s’il ou son conjoint accompagnant a un membre de sa famille citoyen canadien ou résident permanent résidant en Saskatchewan . Par famille, le gouvernement provincial considère les parents, les frères et soeurs, les grands-parents, la tante, l'oncle, la nièce, le neveu, le cousin et les beaux-parents ou les beaux-parents des mêmes relations.

Pour «l'expérience de travail antérieure en Saskatchewan», le gouvernement demande au moins 12 mois de travail au cours des cinq dernières années avec un permis de travail valide (5 points). Alors que pour «l'expérience passée des étudiants en Saskatchewan», il faut au moins une année d'études à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu de la Saskatchewan avec un permis d' études valide (5 points).

Outre les exigences susmentionnées, les candidats doivent avoir une preuve des fonds de règlement et un plan de règlement. De plus, la demande doit contenir une liste de toutes les personnes à charge du candidat, même si elles ne viennent pas au Canada avec le demandeur. Les époux, conjoints de fait et enfants à charge peuvent être considérés comme des personnes à charge, contrairement aux parents et aux frères et sœurs. Les candidats peuvent être admissibles à ce volet en ce qui concerne s'ils vivent à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada. Toutefois, s'il vit au Canada, le demandeur doit avoir une preuve de son statut juridique et ne peut être demandeur d'asile .

Est-ce difficile de trouver du travail en Ontario?

Il n’est pas facile de trouver au Canada un travail qui correspond à vos compétences et à votre
expérience. Vous devez connaître les attentes des employeurs, dans votre profession ou votre secteur d'activité, dans la ville où vous envisagez de vous établir.

Le gouvernement n'organise pas de travail pour vous. Ils ont des programmes qui vous aideront à trouver un emploi, mais ces programmes ne vous trouveront pas un emploi. Toute personne qui vous dit qu’elle peut garantir un emploi vend probablement quelque chose et vous vous retrouverez sans argent, et toujours sans emploi.

Il y a beaucoup de parties de la recherche d'emploi qui peuvent être différentes de ce que vous avez l'habitude de faire. En fait, l'idée même de devoir chercher un emploi peut vous être très étrangère.

Certaines professions et certains métiers sont réglementés par des organismes de réglementation professionnels provinciaux. Cela signifie que vous avez besoin d'une licence.

Obtenir une licence peut prendre un certain temps si vous avez été formé à l'extérieur du Canada. Il se peut que les organismes de réglementation n'acceptent pas les qualifications que vous avez acquises à l'extérieur du Canada ou que vous deviez peut-être suivre une formation ou des études ou passer des examens.

Vous voudrez peut-être commencer par occuper un emploi non réglementé dans votre domaine . Cela peut être un bon moyen d'utiliser vos compétences et d'acquérir une expérience de travail canadienne.

Si vous pensiez immigrer dans un nouveau pays et recommencer votre vie serait facile, détrompez-vous. L’expérience de l’immigration peut être très enrichissante pour vous et votre famille. Il y a de nombreux exemples d'immigrants qui ont réussi au Canada. En fait, bon nombre des entreprises les plus prospères au pays ont été créées par des immigrants. Mais ce n'est pas un processus facile, surtout dans les premières années.

Sachez dans quoi vous vous embarquez. Ayez un plan d'action pour votre arrivée . Préparez-vous, soyez prêt et savez à quoi vous attendre. 

Ce n’est qu’ainsi que votre expérience en matière d’immigration pourra commencer par une première étape positive lors de votre arrivée.

Graves pénuries sur le marché du travail canadien en 2018

À la fin du quatrième trimestre de 2017, les offres d'emploi au Canada ont atteint un nouveau sommet, avec 399 000 emplois, dans le seul secteur privé. Selon un rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI), ce chiffre élevé est le résultat d'un manque de main-d'œuvre qualifiée et d'une économie en croissance rapide. C'est également le plus grand nombre d'emplois non réalisés dans le secteur privé enregistrés au Canada, a indiqué le rapport.

Le taux de vacance de postes, qui correspond à la proportion d’emplois non pourvus par rapport à l’ensemble des emplois du secteur privé, est passé de 2,4% à 3% entre le quatrième trimestre 2016 et le quatrième trimestre 2017. Ce chiffre est passé à 3 pour cent. cent un an plus tard. 

Le Canada tente de remédier à ce problème par le biais de l'immigration, avec le pilote phare de permis de travail prioritaire, le Global Talent Stream, qui traite les demandes de visas de deux semaines pour les travailleurs qualifiés les plus recherchés. Avec un plan gouvernemental sur les niveaux d'immigration prévoyant que les nouveaux arrivants économiques atteindront près de 196 000 par an d'ici 2020, les politiques sont là pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre. Le système Entrée express fonctionne maintenant à toute vitesse, sélectionnant et invitant 3 500 candidats toutes les deux semaines à présenter une demande de résidence permanente au Canada.

Les différentes provinces ont également leurs propres programmes, notamment en Colombie-Britannique, où le projet pilote récemment lancé Tech Pilot accorde la priorité aux travailleurs qualifiés qui comblent les lacunes du marché du travail. Dans les provinces de la Nouvelle-Écosse, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick et de l'Île-du-Prince-Édouard, le projet pilote d'immigration dans l' Atlantique vise à accueillir au moins 2 000 nouveaux immigrants par an et à pourvoir déjà des emplois. 

---

Plan d'immigration économique du Canada

2018	2019	2020
177 500	191 600	195 800

Source: gouvernement du Canada

---

En Colombie-Britannique, environ un emploi sur 25 reste vacant. Selon le rapport de la FCEI, c'est parce qu'il n'y a tout simplement pas assez de travailleurs qualifiés pour desservir de nombreux employeurs dans une économie en expansion rapide au Canada. Les nouvelles données de la FCEI montrent que le pays n’a pas assez de travailleurs pour tous les emplois disponibles.

Selon le rapport, la plus grande association de petites et moyennes entreprises au Canada, les secteurs de l'industrie qui ont connu la plus forte augmentation des offres d'emploi au quatrième trimestre de 2017 sont les suivants:

• Services personnels.
• Information.
• Arts / loisirs. 
• Vente au détail. 

La Colombie-Britannique et le Québec sont les deux provinces où les postes vacants sont parmi les plus élevés au pays. L'une des raisons derrière les 1,1 million de personnes actuellement au chômage au Canada est une inadéquation des compétences. Il est normal qu’une partie de la population soit au chômage à un moment donné.   Cela peut s'expliquer en partie par l'inadéquation des compétences entre la main-d'œuvre canadienne et les types d'emplois disponibles. 

Les petites entreprises sont particulièrement vulnérables dans le climat actuel. Le bon côté des choses, cependant, est le fait qu’une pénurie persistante de travailleurs entraînera souvent une augmentation des salaires.

Selon le rapport de la FCEI, les secteurs offrant le plus grand nombre de postes vacants sont les travailleurs des services personnels et le secteur de la construction, qui font partie des rôles les plus sollicités.

Une autre raison de la pénurie croissante de main-d'œuvre est le manque d'intérêt des candidats à passer d'une région à une autre pour des emplois. Une mobilité accrue de la main-d'œuvre aiderait directement à résoudre le problème de la pénurie. Selon Statistique Canada, la migration entre les provinces a diminué de 50% depuis les années 1970. 

De nombreux employeurs se tournent vers le marché étranger pour recruter les meilleurs talents internationaux.

Un autre dilemme persistant est la nécessité d'un système de certification national pour les métiers spécialisés et les professionnels agréés.   Un système uniforme de certification et de normalisation dans toutes les provinces donnerait davantage de sens aux droits à la liberté de circulation qui sont en théorie une marque de fabrique de notre Charte canadienne des droits et libertés. 

Les intervenants ont encore beaucoup à faire pour remédier à ces inefficacités structurelles de nos marchés du travail afin que les travailleurs et les employeurs canadiens puissent en tirer parti.

Avantages et inconvénients de déménager au Canada

Données intéressantes du pays

• Bien qu’il s’agisse du deuxième plus grand pays du monde, le Canada n’a une densité de population moyenne que de 3,3 habitants au km 2, pour un total de 35 millions d’habitants.
• Le Canada a été formé par l'union d'anciennes colonies britanniques. C'est une démocratie parlementaire dont le chef d'État officiel est le monarque britannique. En pratique, une grande partie du pouvoir au pays appartient au Premier ministre canadien.
• Voisin d'un seul pays: les États-Unis (avec lesquels il partage une frontière de 9 000 km, la plus longue frontière terrestre entre deux pays).
• Divisé en 10 provinces (y compris la province francophone du Québec) et trois territoires (Territoires du Nord-Ouest, Nunavut et Yukon).
• L'un des pays les plus développés au monde, avec un PIB par habitant de 45 000 dollars. Son économie repose principalement sur les industries liées au pétrole (le Canada aurait les troisièmes plus grandes réserves de pétrole au monde), à ​​l’exploitation minière, à la fabrication et aux services.
• L'une des destinations d'immigrants les plus populaires au monde, le Canada a une culture accueillante et un vaste système de soutien pour les nouveaux arrivants.
• Les Canadiens sont reconnus dans le monde entier comme un groupe gentil et courtois.
• La plus grande ville du Canada, Toronto, est considérée comme la ville la plus diversifiée au monde sur le plan ethnique.

Données pratiques

Monnaie : Dollar Canadien (CAD)

Langues : l'anglais et le français sont les langues officielles (cette dernière est parlée principalement dans la province de Québec). Selon un recensement récent, 20% de la population parle une langue autre que l'anglais ou le français à la maison.

Plus grandes villes : Toronto, Montréal, Vancouver, Ottawa (capitale) et Calgary.

Avantages de déménager au Canada

Le Canada est reconnu pour sa qualité de vie élevée. Les principales villes (Toronto, Vancouver et Calgary) se classent systématiquement dans le top 10 mondial des aptitudes à la vie active. En général, le Canada est un endroit paisible doté d’air pur, d’infrastructures bien entretenues et de gens sympathiques.

Sur le plan économique, c'est un pays stable , doté d'un système bancaire solide et de très peu de corruption. Les taux de chômage ont tendance à être bas (récemment, cependant, cela n'a pas été le cas ci-dessous).

Certains expatriés considèrent que le mode de vie et la culture américains sont bien combinés aux avantages "socialistes" européens (comme le système de santé publique, avec des soins de base gratuits pour tous les citoyens et résidents permanents).

Les villes canadiennes sont parmi les villes les plus sûres au monde , avec un taux de criminalité très bas.

C'est un pays magnifique et coloré, avec une large gamme de climats et d'environnements naturels. Les amoureux de la nature (ainsi que les amateurs de sports d'hiver) se retrouveront chez eux.

Bien qu'il y ait toujours des exceptions, les Canadiens sont respectueux les uns envers les autres, polis et accueillants envers les nouveaux arrivants.

Il n'y a pas de pression pour abandonner les coutumes au profit de celles du Canada, le modèle d'immigration s'appuyant davantage sur la coexistence pacifique que sur l'intégration forcée. En conséquence, on peut trouver de la bonne nourriture dans toutes les grandes cuisines du monde dans les grandes villes (en particulier dans la région métropolitaine de Toronto).

Bien qu'il n'y ait que quelques villes importantes, elles sont différentes et variées. Toronto est la "grande ville" et le centre des divertissements et des affaires, tandis que Montréal est plus axée sur les arts (et a une vie nocturne animée).

Vancouver a à voir avec la nature et le plein air, tandis que Calgary offre une économie florissante basée sur les ressources. Il y a quelque chose au Canada pour tout le monde.

Le Canada est un endroit idéal pour élever une famille. Il y a de bonnes écoles et l'enseignement primaire / secondaire est gratuit pour tous. Au niveau postsecondaire, le Canada compte quelques universités de classe mondiale, avec des inscriptions relativement abordables.

La chose la plus importante est peut-être que la résidence permanente canadienne (et, par la suite, la citoyenneté) peuvent être obtenues assez rapidement. Voir la section Résidence et citoyenneté ci-dessous.

Inconvénients d'un déménagement au Canada

Remarque: Il s'agit de plaintes courantes d'étrangers et peuvent ne pas s'appliquer à vous.

Beaucoup croient que l'immobilier canadien est nettement surévalué et que le marché immobilier (en particulier dans les grandes régions métropolitaines) est une bulle en attente d'explosion.

Des années de prêts et d'intérêt d'investisseurs étrangers ont transformé l'immobilier canadien en un jeu de spéculation à haut risque, un jeu auquel tous les nouveaux immigrants ne sont pas intéressés à jouer.

Tous les avantages de la vie au Canada (soins de santé, grandes écoles publiques, par exemple) ont un prix, soyez prêts à payer des impôts élevés .

Il n'y a tout simplement pas moyen de contourner le problème: le Canada est froid. Les hivers sont longs et les blizzards sont fréquents. Bien que la Colombie-Britannique jouisse d'un climat plus tempéré, la température moyenne en janvier est de 4 ° C à Vancouver, par rapport à -5 ° C à Toronto. Elle n'est pas à l'abri des tempêtes de neige.

L'hiver canadien ne doit pas être sous-estimé.

Bien que l’économie soit prospère, de nombreux jeunes Canadiens finissent par quitter le pays à la recherche de possibilités plus grandes d’emplois technologiques et financiers.

Les choses avancent lentement au Canada, et ceux qui ont soif d'aventure se rendent compte qu'ils doivent aller voir ailleurs.

Le pays accuse un retard considérable en ce qui concerne les services de téléphonie mobile et d’Internet.

Bien que des soins médicaux soient dispensés, le Canada n’est pas une utopie socialiste de style européen. Les horaires de travail sont similaires à ceux d'EE. UU

À l'exception des médicaments, tout est plus cher qu'aux États-Unis. UU et les biens et services ne sont pas facilement disponibles.

La Colombie-Britannique publie des ITA pour la résidence permanente à l'occasion du nouveau tirage au sort de son PCP

 Immigration British Columbia a procédé à un nouveau tirage au sort ciblant les travailleurs qualifiés et semi-qualifiés, ainsi que les diplômés internationaux.

Le tirage du 3 octobre a vu la province inviter 351 candidats à postuler.

Dans les filières directe d’entrée provinciale et d’entrée express, les travailleurs qualifiés avaient besoin de 82 points pour être admissibles.

Les diplômés internationaux, quant à eux, avaient besoin de 91 points dans les deux filières.

Les candidats débutants et semi-qualifiés avaient besoin de 65 points.

---

Avez-vous été invité lors du tirage au sort du 3 octobre dans l'immigration en Colombie-Britannique?

Date	Catégorie	Score minimum	Invitations émises
03-octobre-18	EEBC - Ouvrier qualifié	82	Total: 351
	EEBC - Diplômé International	91
	SI – Skilled Worker	82
	SI – International Graduate	91
	SI - Niveau débutant et semi-qualifié	65

Source: www.welcomebc.ca

---

Le précédent tirage au sort de l' immigration en Colombie - Britannique a ciblé le BC PNP Tech Pilot .

Lors du tirage au sort du 26 septembre, 28 candidats ont été invités à poser leur candidature par le biais de la filière, qui donne la priorité à l'immigration pour les professions en technologie en demande.

Les candidats travailleurs qualifiés dans les volets direct provincial et Entrée express avaient besoin de 82 points pour être admissibles.

Les diplômés internationaux des deux filières avaient besoin d'un minimum de 91 points pour pouvoir être invités à l'immigration en Colombie-Britannique .

Il n'y avait pas de candidats débutants et semi-qualifiés inclus dans le tirage au sort.

Le chômage a atteint des creux de plusieurs décennies alors que la création d'emplois est florissante au Canada

  À compter de 2018, au moins un indicateur économique se démarque au Canada par rapport à 2017. Le Québec et le Canada ont tous deux connu une année exceptionnelle en matière de réduction du chômage et de création de nouveaux emplois. Entre novembre 2016 et 2017, le Canada a créé 390 000 emplois, ce qui représente une croissance annuelle de 2,1%. Pour le Québec, avec 78 000 emplois, le taux de croissance était légèrement inférieur à 1,9%.

L'Ontario a surclassé toutes les provinces et tous les territoires avec un taux de croissance de l'emploi de 2,6% et un total de 180 000 nouveaux emplois créés dans la province.

La performance stellaire a été confirmée par la chute drastique du taux de chômage. À 5,9% en novembre 2017, le taux de chômage national est tombé au plus bas niveau des dix dernières années. Le Québec a retrouvé des creux historiques avec son taux de chômage de 5,4% enregistré pour la dernière fois en 1976.

Parallèlement aux conditions économiques mondiales et nationales favorables et à d’autres facteurs conventionnels, le Global Talent Stream , récemment introduit , comportant un traitement standard de deux semaines, viendra compléter l’environnement de travail favorable pour les employeurs qualifiés cherchant à accéder au marché du travail étranger.

Quebec: Le portail Arrima du Programme des travailleurs qualifiés du Québec est maintenant ouvert

Le nouveau portail en ligne du Programme des travailleurs qualifiés du Québec, appelé Arrima, est maintenant en service.

Toute personne intéressée à soumettre un profil de manifestation d'intérêt au Programme des travailleurs qualifiés du Québec doit maintenant le faire via le portail Arrima.

En août, le gouvernement du Québec a adopté un système d’ expression de l’intérêt pour la QSWP. Le système EOI exige que tous les candidats intéressés créent un profil et fournissent les informations demandées sur leur formation, leur domaine de formation, leur maîtrise du français et d’autres langues et leur expérience professionnelle, entre autres.

Contrairement au modèle du premier arrivé, premier servi, du QSWP, le nombre de profils pouvant être entrés dans le pool de candidats QSWP est illimité.

La seule exigence pour présenter un profil est d'avoir au moins 18 ans.

Le ministère de l'Immigration du Québec, MIDI, n'a fourni que des informations limitées sur la façon dont les candidats seront classés dans le groupe QSWP et n'a pas indiqué s'il y aura un score similaire au système de classement complet du système fédéral Express Entry .

Le ministère de l'Immigration du Québec, le MIDI, dit qu'il enverra des invitations à «ceux qui répondent à certains critères, en se concentrant principalement sur les besoins du marché du travail dans les différentes régions du Québec».

Avoir une offre d'emploi validée par MIDI fait partie des critères qu'elle considère lors de l'invitation des candidats.

Les candidats qui recevront une invitation devront satisfaire à des notes de passage pour les facteurs d’employabilité et de sélection, conformément à la grille de points QSWP .

Comment fonctionne Arrima

En cliquant sur le lien Arrima, les utilisateurs accèdent à une salle d'attente virtuelle, où ils attendent d'être informés de leur tour pour accéder au portail.

Une fois l'accès accordé, les utilisateurs disposeront de 90 minutes dans le portail. Le MIDI recommande d’économiser fréquemment afin d’éviter de perdre les informations soumises jusqu’à la fin de la session de 90 minutes.

Les inscrits ont 30 jours pour compléter leur profil, qui restera valable pendant un an.

Les candidats du pool EOI peuvent mettre à jour leur profil avec de nouvelles informations ou réviser les informations fournies à tout moment au cours de la période de validité de 12 mois.

Les personnes invitées par le Québec à présenter une demande de certificat de sélection du Québec (CSQ) ont 90 jours pour présenter une demande complète.