Changements importants dans le revenu et la langue pour le volet d'opportunités de l'Alberta

L'immigration albertaine a apporté deux modifications importantes aux exigences du volet Opportunity de l' Alberta .

Les modifications concernent les seuils de revenu et les exigences linguistiques minimales. Elles s'appliquent aux demandes reçues par l' Alberta Immigrant Nominee Program après le 14 juin 2018.

Dans le premier changement, l'exigence de revenu pour l'Alberta Opportunity Stream a été supprimée.

Un représentant de la province a déclaré: «Le AINP vérifiera toujours si les candidats perçoivent le salaire minimum provincial et s'ils reçoivent le salaire minimum correspondant à leur profession.

«Les candidats retenus ont déjà un emploi lorsqu'ils postulent au programme, ce qui prouve qu'ils peuvent subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles.»

Dans le deuxième changement, l’exigence linguistique est maintenue à la référence de langue canadienne 4 pour les emplois classés dans les Classification nationale des professions (CNP) C et D. Un plan avait été prévu pour augmenter l’exigence jusqu’à CLB 5.

Dans le même temps, ceux qui postulent des emplois dans les CNP 0, A et B peuvent également continuer à postuler avec un CLB 4. Un plan antérieur visant à augmenter l'exigence du CLB 5 a été reporté au 1er janvier 2020.

«Ces changements faciliteront la candidature au programme et permettront à l'Alberta de continuer à combler les pénuries d'emplois avec des candidats qualifiés en l'absence d'Albertains ou de Canadiens pour faire le travail», a déclaré la déclaration provinciale.

«Après la nomination des candidats, le gouvernement fédéral déterminera si les candidats sont capables de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille à long terme.»

À propos de l'Alberta Opportunity Stream

Le volet Opportunités en Alberta a été lancé le 14 juin 2018, remplaçant le volet Axé sur les employeurs et le volet Recrutement stratégique. Le lancement a été retardé après avoir été initialement prévu pour janvier 2018.

Il est conçu pour simplifier le processus de demande du programme d'immigrant de l'Alberta, réduire les temps d'attente et rendre le système plus équitable pour les candidats et les employeurs.

L'immigration albertaine est sur la bonne voie pour atteindre le quota de candidature de 2018

Selon les nouveaux chiffres, l'immigration albertaine a publié près de 72% de son quota de candidatures pour 2018.

La province indique que 4 010 certificats de désignation ont été délivrés jusqu'à présent, sur une allocation totale de 5 600 du gouvernement fédéral.

Avec 3 300 candidatures en attente d'évaluation, cela signifie qu'un grand nombre de celles jugées éligibles ne recevront aucune candidature avant 2019.

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Le programme d'immigration de candidats de l'Alberta indique qu'en plus de la qualité de la demande, les délais de traitement sont également influencés par les besoins du marché du travail, le volume de demandes reçues et la date de la demande.

Les responsables du PNIA ont révisé le programme pour 2018, bien que le lancement des changements ait été reporté de janvier à juin.

L'  Alberta Opportunity Stream  et l'Alberta Express Entry Stream sont devenus actifs le 14 juin 2018. Ils ont remplacé l'ancien flux axé sur les employeurs et le volet de recrutement stratégique.

Le  PIAA  ne compte maintenant plus que trois volets: Alberta Opportunity, Alberta Express Entry et le volet existant  des agriculteurs indépendants .

Le nouveau train d’entrée Alberta Express permet à la province de nommer des candidats du système fédéral d’  entrée Canada Express  . Les candidats doivent recevoir une invitation à postuler avant de postuler. 

Le volet s'adresse aux candidats ayant des liens étroits avec l'Alberta qui contribuent à stimuler l'économie et à accroître la diversité. Les diplômés internationaux seront également invités.

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Quelles sont les exigences pour le volet Opportunity Alberta?

• Statut de résident temporaire valide au Canada qui vous autorise à travailler.
• Permis de travail valide basé sur:
  • Évaluation positive de l'impact sur le marché du travail OU
  • Exemption LMIA via le programme de mobilité internationale OU
  • Exemption d’une EIMT par le biais d’un permis de travail post-gradué, en plus d’exercer une profession admissible dans votre domaine d’études dans un établissement agréé de l’Alberta.
• Travaillez dans une profession admissible en Alberta. La plupart des professions correspondant aux niveaux de compétences 0, A, B, C et D de la Classification nationale des professions (CNP) sont admissibles en vertu du PIAA.
• Les détenteurs de permis de travail de troisième cycle titulaires d'un titre de compétence de l'Alberta approuvé de l'Alberta doivent travailler dans leur domaine d'études.
• Niveau de référence canadien minimum 4 pour toutes les disciplines en anglais ou Niveaux de compétence linguistique canadiens 4 pour toutes les disciplines en français pour la majorité des codes de la CNP. Ce nombre passera à 5 dans les deux langues à compter du 14 juin 2019. Si vous postulez sous le code 3413 de la CNP (aides-infirmiers, aides-soignants et aides-soignants), le score linguistique minimal passe à 7.
• Diplôme d'études secondaires minimum dans votre pays d'origine. À compter du 1er janvier 2021, les candidats devront avoir terminé au moins l'équivalent du secondaire en Alberta.
• Expérience professionnelle requise:
  • Au moins 12 mois d'expérience de travail à temps plein dans votre profession actuelle en Alberta au cours des 18 derniers mois; ou
  • Au moins 24 mois d'expérience de travail à temps plein dans votre profession actuelle au Canada et / ou à l'étranger au cours des 30 derniers mois. Cette expérience de travail peut être une combinaison d’expérience acquise en Alberta, au Canada (à l’extérieur de l’Alberta) et / ou à l’étranger, ou
  • En tant que titulaire d'un permis de travail post-diplôme, cumulez au moins 6 mois d'expérience professionnelle à temps plein dans votre emploi actuel en Alberta au cours des 18 derniers mois et dans un emploi lié à vos études pour un titre de compétence approuvé en Alberta dans un établissement approuvé en Alberta.
• Offre d’emploi à temps plein de bonne qualité proposée par un employeur de l’Alberta et qui exercera votre profession actuelle en Alberta et qui travaillera à temps plein pour cet employeur de l’Alberta dans cette profession.
• Atteindre un niveau de revenu annuel brut minimum basé sur la taille de votre famille.

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Quelles sont les exigences pour le secteur des agriculteurs indépendants?

Pour se qualifier dans la filière des agriculteurs indépendants, le candidat doit avoir:

• Expérience en gestion avec une entreprise agricole existante;
• L'éducation, la formation et l'expérience de travail nécessaires pour développer une entreprise agricole durable en Alberta;
• Un plan d’affaires pour l’entreprise agricole à développer en Alberta;
• La preuve qu'une institution financière canadienne est disposée à financer l'entreprise agricole proposée;
• Un minimum de 500 000 $ en capitaux propres à investir dans l'entreprise agricole;
• Une valeur nette minimale de 500 000 $ ou une confirmation de l’accès à ces fonds d’autres sources.

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La migration internationale au Canada a augmenté au deuxième trimestre de 2018

Les migrations internationales au Canada ont atteint un niveau sans précédent entre le 1er avril et le 1er juillet 2018, stimulant une augmentation démographique générale qui est la deuxième plus importante enregistrée en trois mois depuis 1971. La population du Canada a augmenté de 168 687 au deuxième trimestre de 2018, dont 82%, ou 138 978, ont été attribués à la migration internationale. Selon Statistique Canada, ce niveau de migration internationale "n'a jamais été observé dans aucun quartier".

L'augmentation de la migration internationale a été le "principal moteur de la croissance démographique du Canada" au cours du deuxième trimestre de 2018, aux niveaux national et provincial, a déclaré Statistique Canada. L'augmentation des migrations internationales est calculée en additionnant le nombre d'immigrants, de rapatriés et de résidents nets non permanents arrivant au Canada, puis en soustrayant l'émigration temporaire nette et les émigrants quittant le Canada.

Au niveau national, le Canada a accueilli 87 661 nouveaux immigrants au cours du trimestre, le deuxième plus important en trois mois depuis le début de la période d’étude en 1971. Le nombre de résidents non permanents a augmenté de 60 446 au cours du trimestre, ce qui, selon Statistics Le Canada était "considérablement plus élevé que celui observé ces dernières années". L'augmentation est principalement due à l'augmentation du nombre de titulaires de permis de travail, suivie du nombre de titulaires de permis d'études et de demandeurs d'asile.

Ce niveau sans précédent de migration internationale au cours d'un trimestre a permis de compenser le nombre record de décès survenus sur une période de trois mois, selon Statistique Canada (67 997). Dans l'ensemble, l'augmentation estimée de 29 709 de la population naturelle du Canada (naissances moins décès) était la troisième plus faible enregistrée au deuxième trimestre. La Nouvelle-Écosse et le Nouveau-Brunswick ont ​​en réalité connu un déclin naturel de leur population (plus de décès que de naissances), compensé par le nombre de migrants internationaux arrivés dans les provinces.

Selon Statistique Canada, l'augmentation de la migration internationale a été le principal moteur de la croissance démographique dans la plupart des provinces canadiennes et du territoire du Yukon entre le 1er avril et le 1er juillet. En plus de Terre-Neuve-et-Labrador, de l'Alberta, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, Statistique Canada a déclaré que l'augmentation de la migration internationale "avait atteint ou était rarement aussi importante" dans les autres provinces et le territoire du Yukon.

Le Québec a enregistré un gain de 19 506 résidents non permanents, le plus enregistré en trois mois. L'Ontario et la Colombie-Britannique ont également enregistré une augmentation sans précédent du nombre de résidents non permanents au deuxième trimestre (28 329 et 8 189). Dans le cadre de son plan d'immigration pluriannuel, le Canada prévoit accueillir près d'un million de nouveaux immigrants entre 2018 et 2020.

Selon le plan, 310 000 nouveaux résidents permanents seront installés au Canada en 2018. Cet objectif passera à 330 000 nouveaux arrivants en 2019, dont 340 000 de plus en 2020.

L'Alberta, la Colombie-Britannique et le Manitoba: les meilleurs endroits en août pour les emplois au Canada

   L'Alberta, la Colombie-Britannique et le Manitoba ont tous créé des emplois en août, selon la dernière enquête sur la population active.

L'analyse mensuelle du marché de l'emploi de Statistique Canada montre que le trio a créé près de 30 000 emplois entre eux, dont plus de la moitié en Alberta.

La Saskatchewan, la Nouvelle-Écosse et Terre-Neuve-et-Labrador ont également enregistré des gains moins importants.

À l’échelle nationale, le taux de chômage au Canada a légèrement augmenté en août, passant de 5,8% à 6%, les chiffres globaux des emplois ayant accusé une perte de plus de 50 000.

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Quels sont les points saillants de l'Enquête sur la population active?

Taux de chômage (%)	6,0
Taux d'emploi (%)	61.4
Taux d'activité (%)	65,3
Nombre de chômeurs	1 195 200
Nombre de travail	18 630 500
Taux de chômage chez les jeunes (15-24 ans) (%)	10,9
Taux de chômage chez les hommes (plus de 25 ans) (%)	5.4
Taux de chômage des femmes (plus de 25 ans) (%)	5.1

Source: Statistique Canada

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Cette baisse fait suite à deux mois de gains et résulte d’une baisse de 92 000 emplois à temps partiel, tandis que l’emploi à temps plein a augmenté.

Au cours des 12 derniers mois, l’emploi a augmenté de 172 000 personnes, soit près de 1%. Cela comprend une augmentation de 326 000 emplois à temps plein (2,2%), contrebalancée par une baisse de 154 000 emplois à temps partiel (-4,3%).

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Quels sont les principaux métiers de la technologie au Canada?

• Ingénieur informaticien
• Programmeur
• Ingénieur logiciel
• Développeur de logiciels
• chef de projet informatique

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Sur le plan démographique, le groupe d’âge actif des 25 à 54 ans n’a guère changé d’emploi en août. Les chiffres du chômage ont augmenté au fur et à mesure que davantage de personnes cherchaient du travail.

Il y a eu des baisses mensuelles dans le groupe d'âge de 55 ans et plus, bien qu'au cours des 12 derniers mois, l'emploi dans la population ait augmenté de 56 000 personnes, soit 1,4%.

Comment les provinces du Canada ont-elles joué?

L'Alberta a ajouté 16 200 emplois en tant que province la plus performante en août. La province a maintenant ajouté 53 000 emplois au cours des 12 derniers mois et a un taux de chômage de 6,7%.

En Colombie-Britannique, l'emploi a augmenté de 9 900, bien que le taux de chômage ait augmenté à mesure que davantage de personnes cherchaient du travail. La province de l'Ouest a toujours le taux de chômage le plus bas de toutes les provinces, soit 5,3%.

Le Manitoba, quant à lui, a ajouté 2 600 emplois et a un taux de chômage de 5,8%.

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Quelle province canadienne a le taux de chômage le plus bas?

	Les emplois changent en août	Taux de chômage (%)
1) Colombie-Britannique	9 900	5.3
2) le Québec	-2,300	5.6
3) Ontario	-80,100	5.7
4) Manitoba	2 600	5.8
5 =) Saskatchewan	1,400	6,7
5 =) Alberta	16 200	6,7
7) Nouveau-Brunswick	-1,100	8.3
8) Nouvelle-Écosse	1200	8.4
9) Île-du-Prince-Édouard	-300	9.3
10) Terre-Neuve et Labrador	1,100	14.4
CANADA	-51 600	6,0

Source: Statistique Canada

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Les meilleures industries du spectacle au Canada

Les principaux gains sur le front de l'industrie en août ont été enregistrés dans les services aux entreprises, aux bâtiments et autres services de soutien, qui ont créé 10 000 emplois.

La plupart des autres industries ont peu ou pas changé.